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阎各庄镇“四个举措”提升村干部基层工作能力

发布于:2018-11-21 10:29:47

 为使村干部更好地服务群众,有效地促进基层工作高质开展,乐亭县阎各庄镇采取“四个举措”提升村干部基层工作能力。

一是强化党性修养,提升服务意识。通过各项政治理论教育,加强村干部的政治修养和理论修养,提高村干部利用科学理论解决基层问题的能力。围绕镇纪委开展的警示教育和党风廉政建设,加强村干部的纪律教育和作风建设,牢牢确立起宗旨意识,提升村干部的规矩意识和服务意识。

二是加强业务培训,提升办事能力。通过召开新一届村“两委”班子业务培训,对农村信访、扶贫、党建、环保安全生产、农业、农村财务管理、农村环境卫生、宣传文化等多项工作进行专题培训,大大提高了新任村干部的业务水平。依托远程教育、村干部微信群,重点围绕发展现代农业、壮大村集体经济、联系服务群众等内容,强化村干部的业务培训,提升村干部为群众的服务能力。

三是加大奖惩力度,提升干事热情。完善以基础工资与绩效工资相配套的考核制度,将年度考核与日常工作考核相结合,要求各村严格执行上级政策,将农村环境卫生、农业、党建等各项工作的执行力,村干部是否按规章制度办事与村干部选拔任用、报酬待遇相挂钩。只有完善的激励保障,才能最大激发村干部的工作热情,才能促进基层工作高效开展。

四是健全规章制度,提升工作质量。建立健全工作责任制度、目标考核机制、党员教育管理制度等各项规章制度,严格落实原有的村干部坐班制度、“三会一课”制度、会议请假签到制度,让村干部工作、办事有章可循,有规可依,提高村干部的工作效率和工作质量。

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