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毛庄镇“3456”工作模式抓好党员发展工作

发布于:2018-12-03 09:27:20

 

一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒。近年来,毛庄镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,坚持“3456”工作模式,严把党员发展关口,切实抓好党员发展工作。

突出“三个倾斜”,优化党员结构。按照发展党员“十六字”方针,立足“三个倾斜”,合理发展党员,优化队伍结构。即向非公企业和社会组织倾斜,凸显党组织在非公企业中的先锋作用;向3年以上未发展党员的村倾斜,全面梳理、集中整顿消除发展党员“空白村”;向农村致富带头人、退伍军人、合作组织负责人、高校毕业生、大学生村官倾斜,不断优化党员队伍整体素质能力。

实行“四项考核”,控制党员总量。紧紧围绕四方面内容对入党积极分子进行严格考核,即对《党章》内容的学习程度进行考核;对党的十九报告学习掌握情况进行考核;对入党积极分子入党动机、带头致富能力进行考核;对服务群众、服从大局方面进行考核,通过“四项考核”择优发展预备党员。

严把“五个关口”,提高党员质量。全面提升党员质量,坚持把好“五个关口”,即在发展计划中把好人选关,对不符合发展条件的,拒不列入发展计划;在培养考察中把好思想政治关,坚持把以德为先作为发展党员的首要标准;在支部大会讨论前把好入党手续关,做到“成熟一个,发展一个”;在党委审批前把好谈话关,通过面对面交谈进一步了解积极分子入党动机和思想动态;在预备期满后把好转正关,党支部对预备期内该同志的表现进行全面、系统、认真考察,把好“最后一道关口”。

落实“六全程”制度,规范发展程序。严格按照《党章》及相关规定,落实“六全程”制度,即“全程培训、全程公开、全程记实、全程票决、全程公示、全程审核、全程责任追究”,全面完善细化入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员转正各项工作程序,按照“一人一档、一步一审、分类建档”的方式,坚持“谁主办、谁记录,谁负责、谁签字”的工作原则,严把发展党员“入口关”,对弄虚作假、违规操作的严肃追究责任。

 

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